خطة بحث تحت عنوان نموذج كريت لوين لإدارة التغيير

خطة البحث:

مقدمة
المبحث الأول: أسياسيات حول التغيير التنظيمي
المطلب الأول: مفهوم التغيير التنظيمي
المطلب الثاني: أهمية التغيير التنظيمي
المبحث الثاني: أهداف ومجالات التغيير التنظيمي لنموذج كيرت لوين
المطلب الاول: أهداف ومجالات التغيير التنظيمي
المطلب الثاني: نموذج الباحث كيرت لوين Kurt Lewin
خاتمة
قائمة المصادر والمراجع

---

للطلب واعداد البحوث او الاستفسار يمكنكم مراسلتنا عبر مختلف مواقع التواصل الاجتماعي … وسوف تتلقي الرد في اسرع وقت ممكن من فريق العمل

– البريد الالكتروني: contact@sahla-dz.com
– فيس بوك: https://www.facebook.com/sahla4/
– انستغرام: https://www.instagram.com/sahlamahla4/
– تويتر: https://twitter.com/sahla_mahla_dz
– لينكد لين: https://www.linkedin.com/in/sahlamahla/
– بنترست: https://www.pinterest.com/sahlamahladz/
– تمبلر: https://www.tumblr.com/blog/sahlamahla
– تيك توك: https://www.tiktok.com/@sahla.mahla

♦ دمتم لنا اوفياء ودمنا لكم متميزين ♦

---

للمزيد اضغط هنا